payrollberekening.nl

Payroll berekening

Welkom op de website met uitleg en informatie over hoe een payroll berekening te maken.

U wilt meer weten over hoe u een vergelijkende payroll berekening kunt maken? Om u hierbij te helpen, geven wij u hieronder allereerst beknopte informatie over de dienstverlening payroll en vervolgens uitleg hoe een payroll berekening te maken.

Heeft u na het lezen nog verdere vragen of wilt u meer payroll informatie ontvangen? Vraagt u dan via ons een payroll offerte aan! Graag informeren wij u verder over alle mogelijkheden van payroll voor uw organisatie, medewerkers of branche en de daarbij behorende payroll berekeningen en tarieven.

Vraag een gratis offerte aan en ontvang deze binnen 24 uur!
Klik hier

Wat is payroll?

Bij payroll wordt het payrollbureau op papier de juridische werkgever van (1 of meer) van uw medewerkers. Dit is ook het grote verschil tussen payroll en een loonadministratiekantoor of accountant, hier blijft u namelijk nog steeds juridisch de werkgever.

Dit betekent dat u bij payroll uw eigen medewerkers werft en selecteert. U bepaalt bij payroll de werktijden, het salaris en arbeidsvoorwaarden van de medewerkers, verzorgt de planning en behoudt het contact met de medewerkers op de werkvloer (hier verandert er dus niets met payroll!).

Het payrollbureau moet als juridische werkgever van de medewerkers o.a. zorgen voor betaling van de netto-salarissen, loonbelasting en sociale lasten en pensioenpremies. U huurt/least eigenlijk met payroll uw eigen personeel terug maar bent van alle administratieve rompslomp en werkgeversrisico’s verlost. Omdat u hierdoor met payroll meer tijd overhoudt om te ondernemen, is dit voor veel ondernemers in Nederland de belangrijkste reden om zijn/haar personeel over te zetten naar payroll.

Voor wie is payroll interessant?

In feite is het werken met payroll interessant voor iedere organisatie die met personeel werkt. Voor zowel kortlopende projecten als lange termijn trajecten en de verhoogde flexibiliteit, het gemak, beperkte risico en financiële voordeel dat u kunt behalen door efficiënter in te kopen met payroll.

Denkt u zich eens in dat u zich met payroll niet meer hoeft te bekommeren over wet- en regelgeving omtrent arbeidsovereenkomsten en aanverwante zaken. Geen aangiften meer van het UWV en Belastingdienst krijgt met payroll, geen kosten heeft van een arbodienst en overige personeelsverzekeringen, geen ziekmeldingen en verzuimbegeleiding hoeft te doen. Wat een rust zou u dat geven!

Informatie over een payroll berekening t.o.v. zelf verlonen

Het meest overzichtelijk om uw kosten bij een payrollbedrijf te berekenen en vergelijken met uw eigen interne kostprijs (dus incl. al uw directe en indirecte werkgeverslasten). Is door een payroll berekening te laten maken op basis van € 10 exclusief Bruto uurloon (idem uw brutolonen) en de uitkomst vervolgens te vermenigvuldigen met 0,88. Dit is namelijk ongeveer het percentage dat uw medewerker daadwerkelijk productief voor u is.

De berekeningen zien er in de praktijk dan bijvoorbeeld als volgt uit:

1. Payroll berekening

€ 10 x 1,70 (Payrollfactor) + evt. € 0,10 (marge/toeslag) = € 17,10 x 0,88 = € 15,10

2. Zelf verlonen

€ 10 x 1,50 (directe werkgeverslasten (b.v. pensioen en belastingen) + indirecte werkgeverslasten (b.v. accountant, ziekteverzuimverzekering, arbodienst etc.) = € 15,00

Laat u deze payroll berekeningen voor al uw verschillende medewerkers maken. De payrollkosten zijn namelijk voor studenten of scholieren, i.v.m. hun lagere sociale lasten (o.a. geen pensioen), sowieso lager dan voor oproepkrachten, medewerkers met bepaalde en onbepaalde tijdscontracten. Tevens vermenigvuldigt u bij hen i.v.m. bijna geen ziekterisico met 0,90.

Wilt u van ons een transparante payroll berekening ontvangen? Vraag dan nu snel een payroll offerte bij ons aan!

Wat kost payroll?

Niets meer of minder dan dat u het zelf doet! Maar wat kost uw medewerker u eigenlijk per uur?

Payroll kosten zijn namelijk opgebouwd uit factoren, percentages, bedragen en toeslagen die u zelf ook heeft wanneer u personeel in dienst heeft (netto loon, een deel UWV, afdrachten belastingdienst, premies verzekeringen, arbodienst, pensioenen, reserveringen etc).

De grootste verschillen met uw eigen payrolltarief (c.q. personeelskosten) zijn dat de afdrachten door u op verschillende momenten dienen te worden betaald en u niet vooraf uw risico’s m.b.t. ziekte en ontslag heeft afgebakend. De kans bestaat dan dat u het overzicht kwijtraakt en niet meer weet wat een medewerker u exact per uur kost.

Omdat wij met vaste all-in payrolltarieven per daadwerkelijk gewerkt uur werken, heeft u op voorhand deze duidelijkheid wel met payroll. Niets is namelijk zo gevaarlijk voor een ondernemer om achteraf of halverwege te worden geconfronteerd met tegenvallende personeelskosten.

Werkt u met een uitzendbureau of gedetacheerden dan bent u sowieso met payroll goedkoper uit! Hierbij kunnen de verschillen met payroll soms oplopen tot enkele euro’s per uur.

Over payroll berekening

Wij kunnen elke MKB-ondernemer of werkgever in Nederland een passende payrolloplossing tegen een scherp payrolltarief aanbieden. Vraag daarom nu direct bij ons een payroll offerte aan en ontvang deze binnen 48 uur, boordevol informatie en uitleg over payroll en een payroll berekening voor uw bedrijf en personeel.

Vraag een gratis offerte aan en ontvang deze binnen 24 uur!

Klik hier

Payrollbedrijven in Nederland

De volgende payrollbedrijven kunnen net zoals ons u ook alles vertellen over payroll berekeningen. Zij hebben allemaal hun eigen wijze van een
payroll tarief berekenen.

Persoonality Payrolling, Driessen Payroll, Pflex, Kolibrie Payroll, Tempo-Team Payroll, Connexie Payroll, Repay Payroll, Payroll Select, Payroll Talent, Please Payroll, Pay for People Payroll, Nedflex Payrolling, WePayPeople, Payroll Company, Payned Payrolling, PRO Payroll, Payper, Fortium Payroll en Next Payroll.

Voordelen van payroll in Nederland

Naast de bovengenoemde reden zijn ook de volgende voordelen doorslaggevend bij ondernemers in Nederland om te gaan payrollen.

Personeelskosten vooraf inzichtelijk met payroll

U weet vooraf wat uw personele kosten zullen zijn met payroll, zodat u daar rekening mee kunt houden in uw personeelskostenberekeningen en offertes. U betaalt namelijk een vast payrolltarief en ontvangt periodiek één factuur. Zo heeft u op ieder moment een zeer nauwkeurige inzage in uw totale salaris- en personeelskosten door payroll.

Lagere personeelskosten met payroll

Dankzij schaalvergroting en lage overheadkosten kunnen wij uw personeelsadministratie voor scherpe payrolltarieven doen. In de meeste gevallen bent u met payroll zelfs goedkoper uit dan wanneer u de medewerkers zelf zou verlonen. U bespaart namelijk met payroll aanzienlijk op de kosten van uw eigen loon- en contractadministratie, accountantskosten, arbokosten en niet te vergeten ziektekosten.

Flexibiliteit door payroll

Door uw personeel of kandidaten op de payroll te plaatsen, kunt u meerdere contracten aanbieden of uren flexibeler inrichten met payroll. U kunt hierdoor met payroll nog beter inspelen op de economische ontwikkelingen binnen uw organisatie of branche in Nederland.

Minder administratie bij payroll

Facturen en/of aangiften van instanties zoals het UWV, Belastingdienst, diverse pensioenen aanverwante verzekeringen, arbodienst, verzuimverzekering en accountants (met betrekking tot salaris- en personeelsadministratie) ontvangt u niet meer met payroll.

U blijft bij payroll de kapitein op het schip

Voor uw personeel verandert er feitelijk niet veel met payroll, behalve dat zij kunnen terugvallen op een professionele dienstverlener op het gebied van personeel en organisatie.

Gratis deskundig advies bij payroll

Met welk personeelsvraagstuk u of uw medewerkers ook te maken hebben, door de aanwezige kennis bij ons hoeft u maar 1 telefoontje te plegen om gratis (bij uw accountant betaalt u vaak per minuut!) antwoord te krijgen op uw vraag. Na dit gelezen te hebben, wilt u misschien uw eigen payroll berekeningen ontvangen? Vraag daarvoor nu snel een payroll offerte bij ons aan!